为坚决贯彻落实党中央、省委、厅党组关于人才和科技创新工作的各项决策部署，深入实施“人才强企”战略，加快发展集团新质生产力，努力培养“讲政治、懂经营、善管理、能创新”的复合型人才队伍，2024年10月20日上午，由四川省水利人才资源开发与档案中心举办“四川水利人才先锋工程——水利企业骨干人员培训班”在电子科技大学顺利开班，集团选派81人参加本次培训。集团党委书记、董事长王华出席开班仪式并讲话。
王华指出，四川水利人才培养基地是四川省水发集团、四川省水利人才资源开发与档案中心、电子科技大学三家单位合作共创，培养四川水利人才的良好平台，本次培训也是挂牌后举办的首届水利企业骨干人员培训班，对集团人才培育有重大意义。
王华强调，一是伟大的时代呼唤现代化的人才。在当前百年未有之大变局的时代下，围绕我国第二个百年奋斗目标以及四川省“两高地、两基地、一屏障”的定位，急需一批现代化的管理人才。二是首要任务要求创新发展人才。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。企业如何做好科技创新、经营发展、公司治理、品牌发展、质量效益提升等，都要求有创新发展人才。三是四川骨干水网造就治蜀兴川的人才。在国家水网建设过程中，作为水资源全国第二的省份，四川省水发集团义不容辞担负着实施省内跨市州重大水利工程的艰巨而光荣的使命。
王华要求，参加培训的学员要通过本次培训，一是要提升政治能力，做政治上的明白人，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是要提升战略思维和系统化思维能力，要有创新能力、风险防控能力、法治思维能力；三是要提升管理能力，充分发挥科技创新干部的专业能力，协同合作，开拓创新传承发展，为集团发展贡献力量；四是要提升担当能力，勇为担当，有为担当，为集团高质量发展做好服务。
电子科技大学继续教育学院党委书记唐坤宏参加开班仪式并致辞，四川省水利人才资源开发与档案中心主任李春成、水发集团党委副书记、董事、副总经理、总会计师尹晓东参加了本次开班仪式。
本次水利企业骨干人员培训班为期13天，采用“理论教学+现场实践+学员互动”的方式，内容涵盖党的二十届三中全会精神解读、以新质生产力推动高质量发展、水利信息化、工程建设管理数字化、企业投融资等。参训学员来自水发集团总部及7家下属企业的中层骨干管理人员。
