2024年是新中国成立75周年，也是建设公司制度宣贯执行年。为使各项内控制度及现代企业管理知识赋能干部职工专业水平及合规意识的综合增长，持续推动建设公司现代企业治理体系建设，9月29日，建设公司举办“制度伴我行，合规促发展”内控制度学习宣贯知识竞赛决赛，向新中国75周年华诞献礼。
决赛现场，来自建设公司分（子）公司及总部的参赛队伍在现场干部职工雄壮豪迈、坚定不屈的《歌唱祖国》齐唱声中开启激烈角逐。各组选手围绕党建宣传、群团管理、决策治理、战略管控、职能管理和业务管理等方面，在“必答题--初露锋芒”、“抢答题--争分夺秒”、“风险题--共克难关”等环节，配合默契、反应迅速，以进取的精神、务实的作风精准判断、踊跃答题；现场观众积极参加现场互动答题，充分展示出全体干部职工扎实的理论功底、丰富的知识储备和良好的精神风貌。本次决赛共评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名。
本次“制度伴我行，合规促发展”内控制度学习宣贯知识竞赛秉承“科学规范、集约高效”的管理理念，旨在以内控制度宣贯为抓手推进公司合规文化建设，并丰富建设公司“川水善建映初心”党建文化品牌内涵。自7月启动预赛以来，建设公司各分（子）公司以及总部各部门充分动员、科学组织，全面开展内控制度知识学习，共有超100名干部职工以笔试答题形式参加了预赛，营造了竞相参与、比学赶超的学习氛围。通过本次竞赛，进一步增强了建设公司干部职工的制度意识与合规理念，达到了“以赛促学、以学促行、以行促建”、护航公司高质量可持续发展行稳致远的目的。
2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划的关键之年，也是《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》颁布10周年，建设公司党委书记、董事长袁斌勉励全体干部职工：依法治国”是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要保证，“依规治企”则是实现企业治理体系和治理能力现代化的重要基础，公司新增或修订制度已达118项，目前已基本建立起了符合公司实际需求的内控制度体系。建设公司上下要加强协作配合，把内控理念融入日常工作中去，把内控要求落实到具体岗位和环节中去，共同推动内控制度的落实与完善，将内控制度建设与公司的安全稳定、可持续发展有机结合起来，共同推动公司高质量发展。 建设公司在家领导班子，各分（子）公司、总部各部门负责人，总部干部职工现场观赛；各分（子）公司、各项目部干部职工视频直播观赛。
